过年发空白信息犯法吗

单位年底发放奖金表格空白的看不到金额叫签字。违法吗

近日，有网友反映称在单位年底发放奖金时，签字的表格竟然是空白的，无法看到具体的金额。这引发了网友的困惑，究竟这样的做法是否违法呢？让我们一起来解答。

根据相关劳动法规定，单位发放奖金时，应当明确将具体金额填写在相应的表格上，并由员工确认签字。然而，如果单位让员工在空白表格上签字，则被视为违法行为，违反了对员工权益的保护。

从法律角度来看，单位年底发放奖金表格空白的行为存在以下问题：

• 违反劳动合同：根据《劳动合同法》，雇主和员工双方在签订劳动合同时应当明确约定工资和奖金的支付方式和金额。如果单位将发放奖金的金额写入空白表格，这就违反了劳动合同的约定。
• 不尊重员工权益：员工的劳动价值应当得到公正的对待，而单位以空白表格的方式签字，无疑是对员工权益的不尊重。这种行为可能导致员工无法获得应有的奖金，严重损害了员工的利益。

综上所述，单位年底发放奖金表格空白的行为是违法的。如果遇到这种情况，员工有权要求单位重新出具正确填写金额的奖金表格，并保护自己的合法权益。

希望通过这篇文章给大家带来一些帮助，如果你有类似问题，欢迎向我们咨询。